TCS Salary Hike: टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने वित्तीय वर्ष 2025-26 के लिए अपने कर्मचारियों की सालाना सैलरी में 4% से 8% तक की बढ़ोतरी की घोषणा की है। यह वेतन वृद्धि अप्रैल 2025 से लागू होगी। हालाँकि, कर्मचारियों में असंतोष देखा जा रहा है क्योंकि वेतन वृद्धि की दरें लगातार घट रही हैं।
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TCS सैलरी हाइक 2025: क्या है नया बदलाव?
🔹 वेतन वृद्धि: 4% से 8% तक
🔹 लागू होने की तिथि: अप्रैल 2025
🔹 प्रदर्शन आधारित वेतन वृद्धि: जिन विभागों का प्रदर्शन अच्छा रहा है, उन्हें अधिक वृद्धि मिलेगी
🔹 वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए कम वेतन वृद्धि: वरिष्ठ स्तर के कर्मचारियों को केवल 20% से 40% तक का भुगतान मिलेगा
वर्क फ्रॉम होम और वेतन वृद्धि का कनेक्शन
TCS ने अपनी वेतन वृद्धि को रिटर्न-टू-ऑफिस पॉलिसी से जोड़ा है। कंपनी चाहती है कि कर्मचारी 2024 में घोषित कार्यालय में वापस आने के निर्देशों का पालन करें।
TCS कर्मचारियों की प्रतिक्रिया
कई कर्मचारियों का कहना है कि वेतन वृद्धि दरें हर साल कम होती जा रही हैं। एक कर्मचारी ने कहा:
“पिछले 3-5 वर्षों से वेतन वृद्धि बहुत कम रही है। खासकर जब से पूर्व CEO एन. चंद्रशेखरन ने पद छोड़ा है, तब से सैलरी हाइक लगातार घट रही है।”
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IT इंडस्ट्री में वेतन वृद्धि का ट्रेंड
- TCS: 4% से 8% तक की वेतन वृद्धि
- इंफोसिस: मार्च 2025 के अंत तक वेतन वृद्धि की घोषणा करेगा, संभावित वृद्धि 5% से 8% के बीच हो सकती है।
- IT इंडस्ट्री ग्रोथ: कोविड-19 के दौरान आईटी इंडस्ट्री में दो अंकों की ग्रोथ थी, लेकिन अब यह सिंगल डिजिट में आ गई है।
TCS वेतन वृद्धि के बारे में निष्कर्ष
TCS ने भले ही 2025-26 के लिए वेतन वृद्धि की घोषणा कर दी हो, लेकिन कर्मचारियों में संतोषजनक प्रतिक्रिया नहीं देखी जा रही। कई लोगों का मानना है कि वेतन वृद्धि की दरें घट रही हैं और वरिष्ठ स्तर पर बोनस और वेतन बढ़ोतरी कम हो रही है।
